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人才待遇
Talent Treatment双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展平台。为员工提供了全面且具有竞争力的薪资及福利计划。
社会招聘
recruitment岗位职责：
1.本科及以上学历，有5年以上的厂房规划经验；
2.有5年以上的管理经验；
3.熟悉厂房规划报建流程；
4.熟悉厂房的结构设计原理；
5.熟悉对厂房车间温湿度管控原理，暖通技术，高低压电力等技术；
任职要求：
1.负责对园区内外的基础建设，根据需求进行规划、报建以及后续的维护；
2.负责公共资源规划；
3.负责基建组的团队建设、员工职业生涯规划及内部培训
4.上级领导安排的各项任务。
电话：0756-6321975
岗位职责：
1.本科以上学历；
2.熟悉关绘图软件及常用办公软件操作；
3.具有3年以上工作经验；
4.良好的沟通能力；
5.良好的组织，协调能力；
6.具有精益生产，管理工作优先；
任职要求：
1.制定标准工时，基于标准工时更新产能及人力规划；
2.产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；
3.规划车间布局，优化物流，增加空间利用率；
4.标准化分析研究，确定标准化流程，提高效率；
5.设备稼动率的提升；
6.自动化设备导入；
7.精益生产线的设计与导入；
8.5S活动的推广；
9.生产所需设备、辅助物料、工装夹具的申请与审核；
电话：0756-6321975
岗位职责：
1.大专及以上学历，机械、电子电气、仪器仪表等相关机电专业；
2.具备电工基础及自动控制实践经验 ，熟悉电工、气动、自动化元器件，并了解工作原理；
3.熟悉机械制图、电气原理图，并会使用相关制图工具；
4.有行业经验或2年自动化设备调试经验优先；
5.有机器人、视觉设备调试工作经历优先；
6.服从工作安排，对工作负责、能吃苦耐劳，适应加班
任职要求：
1.负责设备相关文件资料(操作规程、点检作业指导书、点检表、保养作业指导书等)编制、更新、管理;
2.编制设备年、月度维护保养计划，明确保养周期、时间，监督执行并做好相应保养记录；
3.指导维修技术员按照保养作业指导书认真保养设备；
4.分析设备故障，总结设备故障原因，制定改善方案及措施，并实施改善；
5.新设备安装、调试，新设备维护作业指导书作成并培训相关维修技术员，组织有关部门对验收。
6.负责设备例行维护保养或大修指导工作，做好相关记录；
7.根据维修技术员反馈库存情况、掌握设备维修件清单及实时库存情况，了解零配件采购周期，及时申请购买缺少零配件，保障零配件及时供应；
8.及时处理设备疑难问题并整理成培训资料，指导设备维修技术员完成较复杂的设备修理工作；
9.对责任工序维修技术员培训安全、技能知识、公司规章制度、产品知识等等相关理论、实践知识；
10.设备操作员技能等级考核；
电话：0756-6321975
岗位职责：
1.本科学历，电化学/化学类/锂电材料开发专业；
2.英文读写流利，口语佳优先；
3.性格开朗，能承受压力。
4.具有2年以上锂电开发经验；
任职要求：
1. 负责产品质量先期策划, 编制产品质量控制计划。
2. 负责设计产品图样、技术规范、规格书
3. 负责市场部前期的面向顾客的技术准备工作，包括明确顾客的要求，将顾客的要求转化为公司内部的技术规范，为顾客提供样品和技术支持。
4.样品制作
5.负责样品性能类客诉失效分析
6.新技术开发应用
电话：0756-6321975
岗位职责：
1.大专以上学历；
2.掌握SQL/Oracle数据库基础知识，掌握Java/.net编程基础知识，了解Linux/Unix等操作系统基础知识；
3.理解电子制造业（汽车电子行业经验优先）业务模式和流程；
4.有Windchill平台实施经验者优先；
任职要求：
1.参与PLM项目的实施，能够理解和引导用户的需求分析；
2.辅助项目经理进行项目实施的各项工作；
3.负责PLM系统上线后的用户需求收集、业务流程及技术方案建议、二次开发配置与运维支持；
4.负责用户的系统使用培训；
电话：0756-6321975
粤公网安备 44040302000310号