社会环境责任
Social Environment Responsibility成为人们生活的最佳动力伙伴是冠宇可持续发展梦想，我们用责任、创新创建美好绿色新能源的未来，冠宇将与各方携手，用合作联接产业共赢的未来，建设和谐商业生态圈。
社会环境责任
Social Environment Responsibility成为人们生活的最佳动力伙伴是冠宇可持续发展梦想，我们用责任、创新创建美好绿色新能源的未来，冠宇将与各方携手，用合作联接产业共赢的未来，建设和谐商业生态圈。
社会环境责任
Social Environment Responsibility成为人们生活的最佳动力伙伴是冠宇可持续发展梦想，我们用责任、创新创建美好绿色新能源的未来，冠宇将与各方携手，用合作联接产业共赢的未来，建设和谐商业生态圈。
员工权益保障
Employee Rights Protection员工的激情和汗水铸就了冠宇电池的每一个里程碑。冠宇在发展的同时，坚持以人为本，为冠宇家族中的每位成员倾力打造没有天花板的发展平台。吸引和留住人才、重视沟通与融合、支持员工成长与发展、给予人性化关怀，是企业社会责任可持续发展的推动力。
秉承以人为本的理念，积极实施人才强企战略，不断建立和完善人才培养、选拔和储备制度。
向新入职的员工和资深的优秀员工，提供更加完善的培训计划，创造更多机会，为公司不断输送新鲜血液和经理级后备人才，推动公司蓬勃发展。
为发扬员工的团队合作、互助互爱精神，帮助有需要的员工解决困难、渡过难关，稳定员工的生活情绪，提高员工工作效率和生活适应力，明确企业社会责任感、树立公司良好公众形象，特设立公司员工互助基金。
冠宇时刻关注员工在不同发展阶段的需求，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标之一，为员工提供丰富而有个性化的教育、培训机会，员工培训覆盖率为100%。
冠宇以“快乐工作，快乐生活”为导向，关心员工的业余生活和兴趣培养，为员工提供资源平台，使有文体专长的员工获得技艺展示的舞台，丰富员工的生活。
节日关怀、部门活动、公司活动、联欢晚会、相亲活动、生日聚会、兴趣小组等。
信息保密
1、严禁将检举人的姓名、电话、住址等信息反馈给被检举人
2、不得安排与被检举人有亲属或利害关系的人为受理人
3、对举报、投诉有功人员，人事行政中心应按有关规定给予表扬或奖励
反贿赂反腐败
严禁以馈赠的方式向单位及其有关人员给予现金或物品；严禁以捐赠为名通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件；严禁提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游；严禁提供各种会员卡、消费卡、购物卡或其他有价证券；严禁提供使用房屋、汽车等物品；严禁提供干股或红利；严禁通过赌博，以及假借促消费、宣传、培训、顾问、服务等名义给予、收取财物。
知识产权与保密
本公司及员工对其所开发的职务和非职务软件不论是否发表，不论在何地发表，自完成之日起均按照《著作权法》和《计算机软件保护条例》享有著作权。
法律法规学习
深入贯彻落实科学发展观，推动企业履行好社会责任，实现企业与社会、环境的可持续发展，进一步强化员工的法律意识，权利、义务、责任相一致的意识，引导员工遵纪守法、依法办事，形成良好的法律素养，提高企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权的能力。
粤公网安备 44040302000310号