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8月18日，在2020年珠海市斗门区质量大会上，珠海冠宇电池股份有限公司摘得“2019年度珠海市斗门区区长质量奖”称号，获得百万重奖。
区长质量奖是区委、区政府在质量领域设立的最高荣誉，用于表彰在质量管理方面取得卓越绩效、对斗门经济社会发展作出卓越贡献、具有标杆示范作用的组织。
近年来，珠海冠宇电池一直在追求卓越绩效的道路上。
公司领导敏锐地把握市场机遇，以客户需求为导向，建立有效的客户关系管理机制，持续提升顾客满意度和市场占有率。根据终端应用市场对市场细分，建立了全方位、多渠道的机制与顾客建立和保持友好关系。根据主要的产品领域，制定不同的销售策略、销售区域和销售网点；并独创“2485”服务模式原则对顾客服务过程进行管理，加强了公司与顾客的凝聚力，提高了顾客的满意度。
公司高度重视技术研发创新，通过技术资源的投入，不断增强核心竞争力，助力公司高质量发展。冠宇电池以技术为企业的立身之本，坚持技术创新为企业的核心竞争力，坚持自主研发为主、产学研合作为辅的技术创新道路，紧密与国内外知名高校和研究院所合作。并聘请了一批知名专家教授作为技术顾问，研发技术实力及成果一直处于国际前沿。在实施卓越绩效模式后，公司高层将科研能力提升做了短中长期战略规划，研发投入连年攀升，并加大力度引进优秀研发人才。经过科研人员持续不断的攻坚克难，专利数量和质量稳步提升。目前拥有广东省省级企业技术中心、广东省软包锂离子电池工程技术研究中心和广东省重点企业实验室等平台。
公司不断建立完善管理体系，强化过程管理和流程优化，确保关键过程的有效性，提升公司绩效。公司在各个关键过程的设计中充分利用信息化和自动化，确保关键过程的控制和有效性。建立了集成化的软硬件信息系统，包括OA系统、PLM系统、ERP系统和资助开发的MES系统等，实现了研、产、供、销信息流的互联互通，信息化的运用实现了对各关键过程的实时监控。公司建立和健全了质量体系的管理，积极推行零缺陷、六西格玛管理、5S管理、QCC、TPM等活动，持续改进，获得了良好的收效。
2018年7月公司通过“两化融合管理体系”认定，并不断加大对自动化和信息化的投入力度，旨在打造“质量可追溯、设备可感知、过程可管控、数据可分析、经验可学习”的数字化智能工厂。
公司建立了适合员工职业发展的培训管理体系，开展丰富多彩的员工关爱活动，促进员工能力和满意度提升；积极参与扶贫和慈善活动，履行社会责任，保障公司持续发展。
本着“为社会创造价值”的企业使命，公司始终担负应尽的社会责任与义务，积极组织开展公益活动。先后对河源龙川县、茂名茂南区和云南怒江的贫困村进行了捐款和帮扶，参与乾务镇新村村帮贫助学；新冠疫情发生后，通过中华慈善总会向湖北定向捐款500万元现金，用于湖北一线抗击和防治新型冠状病毒疫情工作；同时向斗门区应急管理局和井岸镇捐赠口罩等应急防疫物资。
珠海冠宇电池在未来发展中，将充分运用卓越绩效管理模式的科学理论知识，结合实际指导公司的运营和管理；将持续创造出更辉煌的业绩，承担更多的社会责任，为社会创造更大的价值。
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